易经角度解读职场潜规则

现在我们都是以专业人士的身份存在的，特别是在北京、上海、广州、深圳等城市，专业人士的比例非常大。工作场所的规章制度和复杂程度足以让我们头痛。再加上潜规则的存在，压力确实很大。其实，公司的规章制度就是表面上的规则。它们是可以在道德和原则方面达成普遍共识的规章制度。潜规则的存在是一门科学。没有具体的员工或领导，也不会有具体的办法，但总会有各种不公。也交了很多朋友。相信很多朋友都听说过，做人要有事业，就要讲究政治和风水。从传统的《周易》理论中，总结出职场的原则，我们应该如何应对，是如何应对的，请耐心阅读本文，希望在阅读后对您有所帮助。 
你必须理解肤浅文章的建设性。会制作会议幻灯片的人不能私下讨论；会写报告的人不能口头请示。如果你完成了一件事，但没有提交计划，那你就不是在做；如果你没有完成一件事，但提交了计划，那你就可以认为它已经完成了——毕竟，所有学过工商管理的老板都固执地认为，读计划是他的事，执行计划是他的事。 
必须掌握多种高级语言。高级语言包括中外文混用、奉承与斥责、在表达保密原则的同时泄露他人秘密、黄色段落表达合同意图等。高水平的语言技能是低劣的，而一个好的说话时间是优越的。在错误的时间使用高级语言比在正确的时间使用低级语言要好。 
与领导沟通的重要性，同时在中国被描述为：“道可以说，而不是道；名可以叫，而不是名”。在一次会议上，你不能停止讲话，你的讲话不能有内容。如果你的演讲有内容，最好不要讲话——开会的目的是想办法解决问题。在大多数情况下，方法是召开会议。 
面对老板的判断，我认为你是对的，你缺乏认识问题的能力；我认为你错了，你没有解决问题的能力。接受错误的最好方法是避免错误。对于职场新员工来说，最重要的规则就是不要和老板谈论公正。老板是你的王法，因为老板作为公司的中心和领导者，必须有一些独立的判断。别跟你老板作对！